Digital utbildningsplattform för Sveriges bästa medarbetare
Kunskap är en viktig del av bra service. Därför satsar vi på PIMA kontinuerligt på att utveckla våra medarbetare och ge dem rätt kunskap för att känna sig trygga i sina roller och kunna leverera service av hög kvalitet. Genom vår digitala utbildningsplattform gör vi utbildning mer tillgänglig och skapar bättre möjligheter för våra medarbetare att utvecklas, oavsett var de befinner sig.
Kunskap är grunden till bra service
Vår ambition är att vara Sveriges bästa serviceföretag. För att nå dit behöver vi inte bara rekrytera rätt personer, utan också ge våra medarbetare rätt förutsättningar att lyckas och utvecklas.
Genom utbildning skapar vi gemensamma arbetssätt, stärker kompetensen och bygger den serviceglädje som vi vill ska prägla varje uppdrag. Det bidrar till hög kvalitet och rena, trivsamma och säkra miljöer för våra kunder.
Lång erfarenhet av utbildning
Utbildning och kompetensutveckling har länge varit en viktig del av PIMAs verksamhet. Vi har över 20 års erfarenhet av vår egen yrkesskola och utbildningar inom bland annat lokalvård, SRY och INSTA 800.
Vi erbjuder även specialiserade utbildningar för miljöer där särskilda krav ställs på arbetssätt och renhet, exempelvis inom hälso- och sjukvård, industri och renrum. Den erfarenheten ligger till grund för hur vi fortsätter att utveckla våra utbildningar idag.
Från praktisk utbildning till digitalt lärande
Praktisk utbildning är fortfarande en viktig del av lärandet. Samtidigt ger digitala verktyg oss möjlighet att göra kunskap mer tillgänglig och skapa en tydligare och mer enhetlig utbildning för våra medarbetare.
Med vår digitala utbildningsplattform kan medarbetare ta del av utbildningar på ett flexibelt sätt och i sin egen takt. Vi kan samtidigt följa upp genomförda utbildningar och säkerställa att rätt kunskap når rätt personer.
Utbildning som gör skillnad
För oss handlar utbildning i slutändan om kvalitet. När våra medarbetare har rätt kunskap och känner sig trygga i sina arbetsuppgifter skapar vi bättre förutsättningar för både medarbetaren och kunden. Genom att kombinera vår långa erfarenhet av praktisk utbildning med digitalt lärande kan vi fortsätta utveckla våra medarbetare, våra arbetssätt och den service vi levererar.
Det är en viktig del av vår ambition att ha Sveriges bästa servicemedarbetare.
